Po několika letech se chystáte zpět do práce. Ujasněte si, jaké jsou vaše priority a jakou máte šanci u dosavadního zaměstnavatele. Nebo budete hledat něco nového?
Sdílej článek
Ujistěte se, co je pro vás v současné době důležitější. Mít naklizený byt a uvařeno, být 100% nejlepší mámou, nebo věnovat většinu času práci a nosit domů slušnou mzdu? Vše dohromady bohužel skloubit nelze. Něco z toho budete muset ošidit a zapojit do koloběhu rodiny více partnera.
Rozhodněte se, jestli chcete zůstat nadále ve stejném oboru a na stejné pozici jako před odchodem na mateřskou dovolenou. Přehodnoťte, jaké máte zkušenosti, nabyté vzdělání a nakolik je pro vás důležité finanční ohodnocení. Bylo by pro vás ideální řešení částečný nebo poloviční úvazek? Takových nabídek bohužel moc není, přesto se situace pomalu zlepšuje.
V současné době je velká poptávka po kvalitních zaměstnancích, proto řada firem vychází vstříc svým zaměstnancům při žádosti o upravenou pracovní dobu. Výhodu má žena, která měla už před nástupem na mateřskou dovolenou zajímavou pracovní historii.
Návrat do původního zaměstnání, nebo nová práce?
V případě, že se dohodnete na návratu do svého původního zaměstnání, máte napůl vyhráno. Víte, co vás asi tak čeká, stejné prostředí, možná pořád stejní kolegové. Naneštěstí ne každý zaměstnavatel vítá zpět maminky s otevřenou náručí. Nevěšte hlavu a vrhněte se do hledání nových příležitostí. Nenechte nic náhodě a začněte si oprašovat své znalosti, nebo ještě lépe, zdokonalujte je. Ať už se jedná o práci na PC, ovládání světového jazyka nebo např. prezentační dovednosti. Existuje řada kurzů, které vás na hledání nového zaměstnání dokáží skvěle připravit.
Jak hledat novou práci?
Máte v tom jasno a víte, co můžete nabídnout? Sepište si jasný, stručný a přehledný životopis v českém a anglickém jazyce. Sledujte inzeráty uveřejněné na internetu, v mobilních aplikacích, místních novinách nebo se zaregistrujte do několika personálních agentur. K zahození není ani Linkedin.
Hledání pracovní nabídky s heslem „částečný úvazek“ může trvat věky. Proto v případě, že objevíte nabídku, která vás osloví, neváhejte a přihlaste se. Mnoho firem ani nenapadlo, že by danou pozici mohly vypsat na zkrácený úvazek. Možná vás pozvou na pohovor, kde budete mít příležitost si o pracovní době pohovořit.
Pracovní pohovor a smlouva
Mnoho žen do svého CV neuvádí léta strávená na „dovolené“, mají oprávněný strach, že by je firma hned na začátku vyřadila. Během pohovoru byste ale měla otevřeně přiznat, že se po nějaké době vracíte zpět do pracovního procesu. Některé ženy svou rodičovskou dovolenou zakomponují do doby svého posledního zaměstnání, což není moc fér, ale mají tak větší šanci dostat se k pohovoru a prezentovat se.
Ženy, které byly doma s dítětem, se sice ochudily o řadu let v profesním životě, ale na druhou stranu získaly schopnosti jako trpělivost či zodpovědnost a zdokonalily se v určování priorit a v organizování času. Snažte se to u pohovoru zdůraznit.
Je důležité domluvit si pracovní podmínky ještě před podpisem smlouvy. Upozornit, že máte děti a že školka zavírá v určitou hodinu, je důležité. Většinou se lze nějak domluvit (i za cenu toho, že budete stávat v pět ráno).
Skříň plná jeansů a pohodlných mikin
Když se chystáte zpět do práce, nemusíte radikálně měnit svůj zevnějšek. Nový sestřih a barva vám dodají sebedůvěry, nová rtěnka trochu šmrncu. Ale jak to vypadá v šatníku? Prohlédněte si svou garderobu a určete oblečení vhodné do zaměstnání. Možná budete muset vyrazit na nákup. Požadavky na oblečení zaměstnanců se mohou lišit. Někde naděláte parádu v jeansech a sportovním sáčku, jinde si potrpí na business look. Každopádně počítejte s tím, že budoucí zaměstnavatel bude váš vzhled při pohovoru posuzovat.
_tip_
